Heb jij last van cognitieve vooringenomenheid bij beslissingen?
augustus 9, 2023

Heb jij last van cognitieve vooringenomenheid bij beslissingen?

Data Science en Decision Science zijn verwante maar verschillende disciplines. Beslissingen nemen is vooral een mentale activiteit die vaak gekleurd wordt door cognitieve vooringenomenheid: je denkt dat je snel en gemakkelijk beslist, maar het is meestal veel complexer.
Cultuur
Read More
Als je werk te comfortabel wordt…
juni 24, 2023

Als je werk te comfortabel wordt…

Wanneer is het tijd om op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging? Nou, bijvoorbeeld als je je begint te vervelen. Chronisch vervelen op het werk is niet goed voor je. En je moet er iets mee. Verveling leidt ertoe dat we het gevoel hebben…
Cultuur
Read More
Het gevaar van de ‘cancel cultuur’
mei 19, 2023

Het gevaar van de ‘cancel cultuur’

Het lijkt alsof de ‘cancel cultuur’ overal is. Je mening uiten of anders denken dan wat mainstream is, je loopt het risico om ‘gecanceld’ te worden. We zijn omringd door het culturele fenomeen dat mensen de vrije keuze hebben om overal iets van te vinden…
Cultuur
Read More
Coole extraatjes doen meer kwaad dan goed…
februari 14, 2023

Coole extraatjes doen meer kwaad dan goed…

In de ‘war on talent’ maken werkgevers zich zo mooi mogelijk. Werkgevers worden steeds creatiever in het samenstellen van secundaire arbeidsvoorwaarden. Met hippe kantoren, eigen bootjes voor personeel, trips naar Barbados en tuinen met voetbalveld, schommels en een tafeltennistafel. Een derde van de werkzoekenden geeft…
Cultuur
Read More
Hire for culture, train for skills
oktober 4, 2022

Hire for culture, train for skills

Wanneer je op zoek gaat naar een nieuwe medewerker is de belangrijkste vereiste niet of de medewerker de juiste hard skills heeft, maar of de medewerker de juiste competenties, soft skills en culture fit heeft. Het maakt de kans groter dat een medewerker langer blijft,…
Cultuur
Read More
Het belang van cultural fit (en cultural add)
september 30, 2022

Het belang van cultural fit (en cultural add)

Als het goed is solliciteer je niet blind op elke baan, net als dat niet elke werkgever blind iedereen zal uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Hoewel de juiste ervaring en vaardigheden uiteraard belangrijk zijn, is een match op bedrijfscultuur en kernwaarden net zo belangrijk. Vandaar dus…
Cultuur
Read More
5 factoren die je bedrijfscultuur versterken
september 12, 2022

5 factoren die je bedrijfscultuur versterken

Bedrijfscultuur is niet alleen DE belangrijkste voorspeller van werknemerstevredenheid – vóór beloning en balans tussen werk en privé – maar daarmee ook de belangrijkste voorspeller van een succesvolle loopbaan binnen een organisatie. Volgens een onderzoek van het MIT was een toxische cultuur de belangrijkste reden…
Cultuur
Read More