iRebels I Modulaire trajecten I Werkfit I Naar werk I Tweedespoor I Outplacement

Wij willen 's werelds meest tegendraadse, mens-gefocuste, bedrijf zijn om zo professionals te inspireren, zowel in hun werk als thuis.

Nieuws | Artikel De Nieuwe Ster

23 juni 2026 l "...Veel waardevoller is het om te kijken naar wat iemand wel kan..." l Over onze werkfit aanpak.
Nieuws | Artikel De Nieuwe Ster

Nieuws | Artikel Psychosenet

12 december 2025 l “...dat vermogen om uit breuk iets nieuws te bouwen, is precies de kracht die organisaties vooruit kan helpen...” l Over het ontdekken van je eigen talent
Nieuws | Artikel Psychosenet

Nieuws | Artikel ESZL

4 december 2025 l “...Door die hardnekkige norm te hanteren, missen we veel potentieel...” l Over outplacement bij iRebels
Nieuws | Artikel ESZL

Onze impact in beeld | Linkedin UWV voor werkgevers

"De visie (...) is uitgegroeid tot dagelijkse realiteit: een inclusieve werkomgeving waarin ‘anders zijn’ niet alleen geaccepteerd, maar ook gewaardeerd wordt."
Onze impact in beeld | Linkedin UWV voor werkgevers

Onze impact in beeld | Artikel UWV inspiratie magazine

"...de doorslaggevende factor is hun zelfvertrouwen, de aanpak blijkt succesvol.." l Over onze visie op re-integratie
Onze impact in beeld | Artikel UWV inspiratie magazine

Nieuws | Artikel Platform naar Werk

7 oktober 2025 l "...kijk meer naar talenten en kwaliteiten van kandidaten en laat taken binnen een functie daarop aansluiten..." l Over veerkracht en talent...
Nieuws | Artikel Platform naar Werk

Onze impact in beeld | Artikel in MensEnWerk

"...Een toevoeging voor UWV: iemand die echt op zoek is naar wat iemands talent is..." l Over gelijke kansen op de arbeidsmarkt.
Onze impact in beeld | Artikel in MensEnWerk

Modulaire diensten

Het UWV Modulaire re-integratieprogramma van iRebels helpt je in behapbare stappen te werken aan je talenten, zelfvertrouwen en ritme. Zo bouw je met energie en vertrouwen verder aan een duurzame toekomst die bij je past.

UWV Werkfit

Ons UWV Werkfit programma is ontwikkeld om je op een ontspannen en doelgerichte manier weer richting werk te begeleiden. Je werkt aan ritme, zelfvertrouwen en je mogelijkheden, zodat je met energie en vertrouwen stappen kunt zetten richting werk.

UWV Naar werk

Met het UWV Naar werk re-integratie programma helpen we je bij het vinden van werk dat aansluit bij wie je bent en wat je kunt. We begeleiden je richting een duurzame werkplek waar je met energie, plezier en vertrouwen verder kunt groeien.

UWV Werkbehoud

Het UWV werkbehoud programma van iRebels ondersteunt je in de eerste maanden van je nieuwe baan. We begeleiden je bij het opbouwen van vertrouwen, balans en werkplezier, zodat je met energie een duurzame start maakt.

Outplacement

Het Outplacement programma wordt op maat ingericht om je te helpen je kwaliteiten en doelen scherp te krijgen. We begeleiden je richting een nieuwe stap met vertrouwen, helderheid en toekomstperspectief. Met focus op je passies en kwaliteiten.

Tweedespoor

Het Tweedespoor programma ondersteunt je bij het verkennen van werkmogelijkheden buiten je huidige werkgever. We helpen je om met nieuwe energie, kracht en vertrouwen vooruit te kijken naar een passende volgende stap.

Over iRebels

Een duurzame terugkeer naar werk begint niet met een cv of een LinkedIn-profiel. Het begint met jou. Bij iRebels geloven we dat succesvol werken veel meer is dan voldoen aan de functie-eisen. Een baan moet aansluiten bij wie je bent, wat je belangrijk vindt en waar je energie van krijgt. Denk aan de cultuur van een organisatie, de manier van samenwerken, de balans tussen werk en privé, het aantal uren dat bij je past, ontwikkelmogelijkheden en de ruimte om jezelf te zijn. Het verschil tussen vastlopen en floreren zit vaak niet in je talenten, maar in de omgeving waarin je werkt. Je kunt in de ene organisatie volledig tot je recht komen en met dezelfde kennis en ervaring in een andere organisatie juist vastlopen. Daarom kijken wij verder dan diploma's en werkervaring. We brengen jouw talenten, drijfveren, belastbaarheid, werkvoorkeuren en ambities in kaart en zoeken samen naar een werkplek waar jij duurzaam kunt groeien. Vanuit die overtuiging is iRebels ontstaan. Een mensgerichte re-integratiepartner die gelooft dat ieder mens unieke kwaliteiten heeft. We dagen je uit om opnieuw in jezelf te geloven, geven eerlijke feedback en begeleiden je stap voor stap naar passend werk. Onze aanpak is duidelijk: **hard op de inhoud, zacht op de relatie**. We ondersteunen je niet alleen bij het vinden van werk, maar ook bij het bouwen aan een toekomst waarin je met vertrouwen en plezier kunt blijven werken. Wat ik het mooiste vind aan mijn werk? Jou écht leren kennen. Niet als dossier of cv, maar als mens. Want pas als we weten wie jij bent, kunnen we samen ontdekken waar jij het beste tot je recht komt. Unleash your Rebel ! Handtekening Funs Lodewick Funs Lodewick iRebels
Over iRebels

Unleash your iRebel!

Wij zijn 's werelds meest tegendraadse, mens-gefocuste, bedrijf. We inspireren professionals, zowel in hun werk als thuis. Volg onze LinkedIn pagina.

Je zit waarschijnlijk met deze vragen

Kan dit ook als ik overspannen ben? Ja. Veel deelnemers starten juist terwijl ze nog herstellen van stress, burn-out of langdurige overbelasting. Een Werkfit-traject draait niet om meteen presteren, maar om weer ritme, vertrouwen en energie opbouwen op een manier die haalbaar voelt. Moet ik meteen solliciteren? Nee. Eerst kijken we samen wat op dit moment realistisch is. Soms beginnen mensen met structuur opbouwen, gesprekken voeren, vrijwilligerswerk of rustig onderzoeken wat bij hen past. Solliciteren komt pas wanneer daar ruimte voor is. Mag ik langzaam opbouwen? Ja. Juist langzaam opbouwen werkt vaak duurzamer. We kijken naar belastbaarheid, energie en tempo. Voor de één betekent dat twee gesprekken per week, voor de ander een eerste stap richting een werkervaringsplek. Hebben jullie ervaring met Wajong, WIA, autisme of burn-out? Ja. We begeleiden mensen met verschillende achtergronden en uitdagingen, waaronder Wajong, WIA, autisme, ADHD, burn-out, stressklachten en langdurige uitval. Geen standaardtrajecten, maar begeleiding die aansluit bij hoe iemand werkt en herstelt. Hoe ziet een week eruit? Dat verschilt per persoon. Een traject kan bestaan uit coachgesprekken, werken aan structuur en energie, praktische opdrachten, ontdekken van talenten, vrijwilligerswerk, werkervaringsplekken of voorbereiding op werk. Samen bouwen we stap voor stap richting meer werkfitheid. Wie begeleidt mij? Je krijgt begeleiding van een vaste coach. Iemand die met je meedenkt, eerlijk met je kijkt naar mogelijkheden én grenzen, en samen met jou werkt aan een traject dat bij jou past. Persoonlijk contact staat daarbij centraal.
Je zit waarschijnlijk met deze vragen