Het ontdekken van je nieuwe carrièrepad – deel 1

Inventariseer je Sterke Punten

Te vaak richten we ons op onze zwakke punten. Voor velen van ons voelt het ongemakkelijk om over onze sterke punten te praten. Maar je hoeft er nu niet over te praten - je moet ze wel identificeren!

Het reflecteren op je sterke punten zal je helpen om te ontdekken wat natuurlijk voor je is, wat je leuk vindt om te doen, en waar je waarde kunt toevoegen. Dit zal je helpen te zien in welke soorten rollen en omgevingen je waarschijnlijk zult gedijen.

Stel jezelf deze vragen:

- Welke positieve feedback ontvang je meestal? Wat zeggen je collega's, managers, vrienden en familie over jou? Waarin blink je uit?
- Op welke prestaties ben je het meest trots in je leven of werk? Wat heb je bereikt waar je vooral trots op bent, en welke vaardigheden, eigenschappen en kwaliteiten hebben je in staat gesteld om te slagen?
- Wanneer ben je het meest en het minst productief? Welke soorten taken en projecten voltooi je meestal snel, efficiënt en van hoge kwaliteit? Welke soorten taken en projecten maken je gefrustreerd, doen je naar de klok kijken of laten je voelen alsof je vastzit? Welke sterke en zwakke punten spelen hierbij een rol?
- Wat doe je het liefst? Ben je een gepassioneerde schilder, bakker of schaakspeler? Geniet je van hardlopen, schrijven of anderen helpen? Het is misschien niet zo eenvoudig als "Ik hou van bakken, dus ik begin een carrière als chef-kok," maar je hobby's geven een grote aanwijzing over waar je sterke punten liggen. Denk na over wat je leuk vindt om te doen en hoe deze activiteiten bepaalde kwaliteiten aanspreken.

Terwijl je deze vragen beantwoordt, schrijf je alle sterke punten en kwaliteiten op die je binnen je antwoorden kunt identificeren. Dit geeft je een goede lijst om naar terug te grijpen bij het evalueren van mogelijke carrièrepaden.