Leef volgens jouw regels
januari 24, 2025

Leef volgens jouw regels

Iedereen heeft unieke kwaliteiten en talenten. Maar in een wereld waarin we constant worden geconfronteerd met verwachtingen, druk en een overvloed aan keuzes, kan het moeilijk zijn om je eigen kracht te ontdekken en daarbij trouw te blijven aan je eigen normen en waarden. Hoe…
Read More
Een diverse aanpak helpt iedereen vooruit
december 3, 2024

Een diverse aanpak helpt iedereen vooruit

Inclusieve werkplekken: hoe een diverse aanpak iedereen vooruit helpt Stel je een stad voor met een slim ontworpen openbaar vervoersysteem. Op elk station zijn liften en roltrappen, niet alleen bedoeld voor mensen die minder goed ter been zijn, maar ook voor reizigers met zware bagage,…
Read More
De Werknemersstem in het Plan van Aanpak: Betere Re-integratie vanaf 1 juli 2023
september 6, 2023

De Werknemersstem in het Plan van Aanpak: Betere Re-integratie vanaf 1 juli 2023

Re-integratie is een cruciaal proces voor werknemers die om verschillende redenen langdurig afwezig zijn geweest van hun werkplek. Het is een periode van herstel en aanpassing, waarin zowel de werknemer als de werkgever betrokken zijn bij het vinden van passende oplossingen. Weergaven: 2
Read More
Hire for culture, train for skills
oktober 4, 2022

Hire for culture, train for skills

Wanneer je op zoek gaat naar een nieuwe medewerker is de belangrijkste vereiste niet of de medewerker de juiste hard skills heeft, maar of de medewerker de juiste competenties, soft skills en culture fit heeft. Het maakt de kans groter dat een medewerker langer blijft,…
Read More
Het belang van cultural fit (en cultural add)
september 30, 2022

Het belang van cultural fit (en cultural add)

Als het goed is solliciteer je niet blind op elke baan, net als dat niet elke werkgever blind iedereen zal uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Hoewel de juiste ervaring en vaardigheden uiteraard belangrijk zijn, is een match op bedrijfscultuur en kernwaarden net zo belangrijk. Vandaar dus…
Read More