Het ontdekken van je nieuwe carrièrepad – deel 1
Read More
Belangrijkste oorzaak van ziekteverzuim is werkdruk
oktober 5, 2023

Belangrijkste oorzaak van ziekteverzuim is werkdruk

Het ziekteverzuim onder Nederlandse werknemers bereikte vorig jaar een historisch hoogtepunt van 5,2 procent. Een aanzienlijk deel van dit verzuim is te wijten aan mentale klachten, zoals overspannenheid, burn-out en depressie.
Read More
De Werknemersstem in het Plan van Aanpak: Betere Re-integratie vanaf 1 juli 2023
september 6, 2023

De Werknemersstem in het Plan van Aanpak: Betere Re-integratie vanaf 1 juli 2023

Re-integratie is een cruciaal proces voor werknemers die om verschillende redenen langdurig afwezig zijn geweest van hun werkplek. Het is een periode van herstel en aanpassing, waarin zowel de werknemer als de werkgever betrokken zijn bij het vinden van passende oplossingen.
Read More
Business Intelligence in de gezondheidszorg
juli 20, 2023

Business Intelligence in de gezondheidszorg

Het gebruik van Business Intelligence (BI) in ziekenhuizen kan zorgverleners helpen om sneller en efficiënter beslissingen te nemen en de kwaliteit van zorg te verbeteren. Door middel van gegevensanalyse kunnen ziekenhuizen bijvoorbeeld inzicht krijgen in hun prestaties, zodat zij kunnen zien waar verbeteringen nodig zijn.…
BI
Read More
Coole extraatjes doen meer kwaad dan goed…
februari 14, 2023

Coole extraatjes doen meer kwaad dan goed…

In de ‘war on talent’ maken werkgevers zich zo mooi mogelijk. Werkgevers worden steeds creatiever in het samenstellen van secundaire arbeidsvoorwaarden. Met hippe kantoren, eigen bootjes voor personeel, trips naar Barbados en tuinen met voetbalveld, schommels en een tafeltennistafel. Een derde van de werkzoekenden geeft…
Read More
Hire for culture, train for skills
oktober 4, 2022

Hire for culture, train for skills

Wanneer je op zoek gaat naar een nieuwe medewerker is de belangrijkste vereiste niet of de medewerker de juiste hard skills heeft, maar of de medewerker de juiste competenties, soft skills en culture fit heeft. Het maakt de kans groter dat een medewerker langer blijft,…
Read More
Het belang van cultural fit (en cultural add)
september 30, 2022

Het belang van cultural fit (en cultural add)

Als het goed is solliciteer je niet blind op elke baan, net als dat niet elke werkgever blind iedereen zal uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Hoewel de juiste ervaring en vaardigheden uiteraard belangrijk zijn, is een match op bedrijfscultuur en kernwaarden net zo belangrijk. Vandaar dus…
Read More
7 vragen voor een sollicitatiegesprek met thuiswerkers
augustus 16, 2022

7 vragen voor een sollicitatiegesprek met thuiswerkers

Wie al thuis werkt, weet dat werken op afstand een paar uitdagingen met zich meebrengt. Thuiswerken is soms anders dan van tevoren verwacht en soms hebben mensen verkeerde verwachtingen van hoe een thuiswerkdag eruit ziet. We hebben een aantal vragen op een rij gezet die…
Read More
5 factoren die je bedrijfscultuur versterken
september 12, 2022

5 factoren die je bedrijfscultuur versterken

Bedrijfscultuur is niet alleen DE belangrijkste voorspeller van werknemerstevredenheid – vóór beloning en balans tussen werk en privé – maar daarmee ook de belangrijkste voorspeller van een succesvolle loopbaan binnen een organisatie. Volgens een onderzoek van het MIT was een toxische cultuur de belangrijkste reden…
Read More