Het tweedespoortraject is een begeleidingsprogramma voor mensen die, vanwege blijvende beperkingen of omstandigheden, niet kunnen terugkeren naar hun oude functie. Het doel is het vinden van een nieuwe, passende werkplek of loopbaanrichting bij een andere werkgever. Daarbij wordt stap voor stap gewerkt aan jouw terugkeer op de arbeidsmarkt, met oog voor jouw persoonlijke situatie en wensen.

Het traject kan bestaan uit persoonlijke coaching, het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden, het vergroten van zelfvertrouwen en het opbouwen van een duurzaam arbeidsritme. Samen brengen we mogelijke obstakels in kaart en ontwikkelen we strategieën om deze te overwinnen.

Omdat elk tweedespoortraject maatwerk is, sluit het altijd aan bij jouw unieke situatie en toekomstperspectief. De focus ligt niet alleen op het vinden van werk, maar ook op het versterken van jouw mogelijkheden op fysiek, mentaal en sociaal vlak, zodat je duurzaam inzetbaar blijft.

Het tweedespoortraject is bedoeld voor mensen die een nieuwe loopbaanrichting zoeken wanneer terugkeer naar hun oude werk niet mogelijk is. Deelnemers zijn divers: van jongvolwassenen tot 55-plussers, mensen met een migratieachtergrond of een chronische aandoening. Vaak gaat het om mensen die langere tijd niet actief zijn geweest op de arbeidsmarkt en die ondersteuning nodig hebben bij het hervinden van structuur, motivatie en hun professionele identiteit.

Het traject is breed toegankelijk en wordt volledig afgestemd op de persoonlijke situatie, waarbij ook rekening wordt gehouden met mogelijke uitdagingen zoals taalbarrières, beperkte mobiliteit of psychische klachten.

De arbeidsmarkt verandert continu. Langdurige werkloosheid of het verlies van je baan kan leiden tot isolement, minder zelfvertrouwen en financiële zorgen.

Het tweedespoortraject biedt een gestructureerde en realistische weg naar een nieuwe start, zodat je weer volwaardig kunt deelnemen aan het arbeidsproces. Uit onderzoek blijkt dat mensen die dit traject volgen, vaker succesvol een nieuwe baan of passende invulling vinden dan zonder begeleiding.

Daarnaast draagt het traject bij aan een inclusievere arbeidsmarkt, verkleint het de afstand tussen werkzoekenden en werkgevers en voorkomt het langdurige afhankelijkheid van uitkeringen. De nadruk op maatwerk en samenwerking maakt het traject extra effectief.

Het tweedespoortraject bestaat uit verschillende duidelijke fasen:

Verbeteren
De focus ligt op het aanpakken van persoonlijke belemmeringen, bijvoorbeeld via training in stresshantering, assertiviteit of omgaan met fysieke beperkingen. Hierdoor nemen je zelfstandigheid en zelfvertrouwen toe.

Verkennen van mogelijkheden
Via loopbaanoriëntatie, arbeidsmarktverkenning, netwerkcontacten, stages of snuffelbanen krijg je inzicht in je kansen en mogelijke routes. Ook ondernemerschapsmodules zijn mogelijk, met begeleiding van een ondernemerscoach.

Intake en planvorming
In een kennismakingsgesprek met een coach brengen we je achtergrond, persoonlijke situatie, drijfveren, gezondheid, wensen en mogelijkheden in kaart. Samen stellen we een plan op met haalbare doelen en duidelijke prioriteiten.

Activeren
In deze fase werk je aan het opbouwen van vertrouwen, het herstellen van een dagritme en het ontdekken van motivatie en leerdoelen. Je start met lichte opdrachten, vrijwilligerswerk of groepsactiviteiten om weer in het arbeidsritme te komen.

Versterken
Je werkt aan je mentale en fysieke veerkracht, persoonlijke effectiviteit en weerbaarheid, en ontwikkelt essentiële vaardigheden zoals communicatie, samenwerken en probleemoplossend denken.

Je kunt een vrijblijvende kennismaking plannen via deze link: irebels.nl/contact-us/. De aanmelding voor het tweedespoor traject verloopt daarna samen met ons; wij maken kosteloos de benodigde documenten voor je in orde.

De eerste stap is een persoonlijk gesprek om te beoordelen of het tweedespoor traject past bij jouw situatie, doelen en mogelijkheden. We adviseren altijd eerst een kennismakingsgesprek met een of meerdere bureaus, zodat je kunt kiezen voor een coach en aanpak die goed bij jou passen.

Belangrijk is dat je het traject zelf actief vormgeeft; motivatie en een open houding vergroten de kans op succes en zorgen voor een goede begeleiding.

De begeleiding tijdens het tweedespoortraject is persoonlijk en volledig afgestemd op jouw situatie. Je krijgt een vaste coach die je gedurende het hele traject begeleidt. Afhankelijk van wat jij nodig hebt en wilt bereiken, bieden we verschillende onderdelen aan:

• Individuele coachingsgesprekken gericht op zelfinzicht, het formuleren van doelen en het doorbreken van belemmerende patronen.
• Praktische trainingen zoals sollicitatietraining, assertiviteit, timemanagement en stressmanagement.
• Arbeidsoriëntatie met loopbaantests, netwerkgesprekken en meeloopdagen.
• Lichamelijke en mentale ondersteuning indien nodig, in samenwerking met zorg- en welzijnsspecialisten.
• Ondernemerschapsmodules voor wie wil ontdekken of zelfstandig ondernemen bij hem of haar past, inclusief begeleiding bij het schrijven van een ondernemingsplan, marktanalyse en persoonlijke SWOT-analyse.

Onze coaches werken nauw samen met lokale netwerken, zodat je snel in contact komt met werkgevers, vrijwilligersorganisaties en ondernemers uit de omgeving. Deze persoonlijke en regionale aanpak zorgt ervoor dat deelnemers het traject als veilig, positief en effectief ervaren.

De duur van een tweedespoortraject verschilt per persoon en situatie. Gemiddeld duurt het tussen de 6 en 12 maanden, afhankelijk van jouw gezondheid, persoonlijke omstandigheden en voortgang.

Omdat het traject altijd op maat is, wordt de begeleiding aangepast aan jouw specifieke behoeften, doelen en mogelijkheden. Regelmatige evaluaties met je coach zorgen ervoor dat het traject effectief en gericht blijft verlopen.

Wil je weten hoe lang jouw traject waarschijnlijk duurt? Neem gerust contact met ons op via irebels.nl/contact-us/. We helpen je graag verder.

De kosten van een tweedespoortraject worden meestal volledig vergoed via regelingen van je werkgever, waardoor het traject voor jou in principe gratis is. Dit omvat coaching, workshops, groepsactiviteiten en eventueel extra modules, zoals begeleiding bij zelfstandig ondernemerschap.

Soms worden ook kosten voor nazorg (gedeeltelijk) vergoed. Extra kosten, bijvoorbeeld voor reizen of specialistische trainingen, kunnen onder bepaalde voorwaarden ook in aanmerking komen voor een vergoeding.

Het is verstandig om dit vooraf te bespreken met je begeleider of de organisatie die het traject uitvoert, zodat je precies weet waar je recht op hebt. Zo vormt geld geen drempel om succesvol aan je nieuwe toekomst te werken.

Flexibel traject: Het programma wordt aangepast of gestopt wanneer jouw situatie daarom vraagt.

Bewezen effectiviteit: Meer dan 80% van de deelnemers vindt na afloop beter en sneller werk of leert zelfstandig solliciteren.

Persoonlijke begeleiding: Alles is op maat, afgestemd op jouw unieke situatie, doelen en uitdagingen.

Duurzaam herstel: Je versterkt je zelfvertrouwen, mentale en fysieke veerkracht en ontwikkelt vaardigheden voor een stabiele en blijvende terugkeer naar de arbeidsmarkt.

Structuur en ritme: Stap voor stap bouw je een gezond dagritme op, essentieel voor succesvol werk.

Praktijkervaring: Via snuffelstages, vrijwilligerswerk, meeloopdagen of ondernemerschapsmodules doe je waardevolle praktijkervaring op.

Lokale verbinding: Je krijgt directe toegang tot werkgevers, ondernemers en maatschappelijke organisaties uit jouw regio.

Volledige vergoeding: De deelname is helemaal kosteloos, ook als je kiest voor begeleiding richting ondernemerschap.

Het grootste verschil tussen ons tweedespoortraject en andere trajecten zit in de brede, persoonlijke aanpak. Waar trajecten zoals ‘Naar Werk’ vooral gericht zijn op solliciteren en directe arbeidsbemiddeling, draait het tweedespoortraject ook om jouw persoonlijke, mentale en sociale groei.

Onze aanpak in Limburg kenmerkt zich door:

• Een brede blik: we richten ons niet alleen op jouw arbeidsfitheid, maar ook op jouw welzijn en persoonlijke ontwikkeling.
• Sterke regionale verbinding: we werken nauw samen met lokale werkgevers, vrijwilligersorganisaties en ondernemers, zodat jouw begeleiding perfect aansluit op de Limburgse arbeidsmarkt.
• Ondernemerschapsmodules: extra ruimte om zelfstandig ondernemerschap te ontdekken, ondersteund door lokale ondernemersnetwerken.
• Keuzevrijheid: samen met jouw coach bepaal je welke route het beste bij jou past, voor begeleiding op maat.

In tegenstelling tot medische of strikt sollicitatiegerichte trajecten verloopt ons tweedespoortraject in jouw eigen tempo, met volop ruimte voor zelfontwikkeling en groei.

Het tweedespoortraject in Limburg bevat speciale modules voor deelnemers die willen ontdekken of zelfstandig ondernemerschap bij hen past. Tijdens deze modules word je begeleid door ervaren ondernemerscoaches. Samen werk je aan een gedegen ondernemingsplan, ontwikkel je praktische zakelijke vaardigheden en krijg je inzicht in marktanalyses, klantgerichtheid en de mindset die nodig is om als ondernemer te slagen.

Na het traject is er vaak ruimte voor extra begeleiding bij het daadwerkelijk opstarten van je eigen bedrijf, inclusief ondersteuning bij financieringsmogelijkheden en het aanvragen van startersregelingen. Dankzij deze grondige voorbereiding en het waardevolle netwerk vergroten deelnemers hun kansen op een succesvolle en duurzame zelfstandige onderneming.

De ervaringen van deelnemers aan het tweedespoortraject zijn overwegend positief. Veel mensen waarderen dat het traject professioneel en persoonlijk wordt begeleid, met aandacht voor ieders unieke situatie. Een deelnemer vertelt: “Het traject heeft mij weer vertrouwen gegeven in mijn eigen kwaliteiten. Dankzij mijn coach heb ik stap voor stap kunnen opbouwen.”

De mogelijkheid om in je eigen tempo te werken en de ruimte om te ontdekken wat bij je past, worden vaak als belangrijke voordelen genoemd. De band met de persoonlijke coach is voor velen een cruciale factor voor het succes van het traject.

Er zijn ook kritische geluiden: sommige deelnemers hadden behoefte aan meer duidelijkheid over vervolgstappen of een praktischere aanpak. Toch blijkt uit cijfers dat ongeveer 80% van de deelnemers na afronding van het traject daadwerkelijk vervolgstappen zet, zoals het vinden van werk, vrijwilligerswerk of het starten van een eigen onderneming.

Landelijke onderzoeken laten zien dat deelnemers aan tweedespoortrajecten vaak meer zelfvertrouwen krijgen, zich bewuster worden van hun mogelijkheden en beperkingen, en realistischer naar hun toekomst kijken. Het traject wordt gewaardeerd vanwege de aandacht voor mentaal herstel, inclusiviteit en de nauwe samenwerking met lokale netwerken.

Het tweedespoortraject is er voor iedereen die te maken krijgt met ziekte, overbelasting, burn-outklachten, of die bewust een nieuwe richting wil kiezen in zijn of haar loopbaan. Of je nu hulp zoekt bij het verwerken van het afscheid van je huidige werk, of wilt ontdekken welke mogelijkheden er voor jou zijn op de arbeidsmarkt, het traject biedt maatwerk, persoonlijke aandacht en praktische ondersteuning.

Dit traject is geschikt voor werknemers uit alle sectoren en functies, ongeacht leeftijd of achtergrond. Ook werkgevers kunnen dit traject inzetten om hun medewerkers op een respectvolle en professionele manier te begeleiden naar een volgende stap in hun carrière.

Met deze begeleiding sta je er niet alleen voor. Samen brengen we jouw talenten en mogelijkheden in kaart, versterken we je zelfvertrouwen en zorgen we dat je vol vertrouwen en met nieuwe energie verder gaat in je loopbaan.

Wil je weten hoe het traject jou kan helpen bij jouw carrièreverandering? Neem dan gerust contact met ons op.

Wil je meer weten over het tweedespoor Limburg traject? Plan gerust een vrijblijvende kennismaking met ons in via deze link: irebels.nl/contact-us/.

De aanmelding voor het tweedespoor verloopt via de werkgever. Wij verzorgen kosteloos alle benodigde documenten. Samen met jouw contactpersoon bij de werkgever wordt bepaald welke vorm van ondersteuning het beste aansluit bij jouw situatie.

Op deze manier zorgen we ervoor dat jouw traject in het tweedespoor soepel en passend verloopt.

Nee, het traject wordt volledig vergoed door de werkgever of verzekeraar.

Gemiddeld 12 maanden, afhankelijk van je situatie kan dit variëren.

Maatwerk coaching – individueel, in groepen of via online modules.

Met de juiste voorbereiding en begeleiding vanuit het tweedespoor traject is zelfstandig ondernemen een haalbare en succesvolle optie. Na het afronden van het traject kun je soms gebruikmaken van speciale ondernemersregelingen van het UWV. Deze regelingen ondersteunen jou bij het opzetten en laten groeien van je eigen bedrijf.

Het tweedespoor traject biedt niet alleen begeleiding naar passend werk, maar helpt ook bij het realiseren van jouw ondernemersambities met praktische tools en advies.